Welcome to ISS!

マンガで分かる

~研修編~

~キャリア編~

INTRODUCTION
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NUMBERS
平均年齢
有給消化率
社員の前職
文理比率
男女比
INTERVIEW
FAQ
  • 休日は?

    完完全週休二日制(土曜・日曜)です。その他、祝日、年末年始休暇、夏季特別休暇があります。
    年次有給休暇は半日有給制度あり。年に1回、平日5日間の有給を使って(最小9連休~最大12連休)長期休暇を義務付けています。

  • 会社のイベントは?

    令和の時代に合わせて、業務後の会社主催イベントは、ほとんどありません。
    年2回、業務時間に全社員が集まる全体会議があります。
    その他、業務時間にプロジェクト単位でエンジニア向け学習会などを開催しています。

  • 職場の雰囲気は?

    和気あいあいとして風通しの良い雰囲気です。
    また、エンジニアが集中して仕事に取り組みやすい環境を目指して会社もバックアップしています。

MESSAGE

ISSは2008年の創業以来、多くのお客様、パートナー企業の皆様、そして従業員一人ひとりに支えられながら成長を続けてまいりました。
2018年、創業10周年という節目に、私、菊地が代表取締役社長に就任いたしました。

そして現在、ISSは第19期(2026年2月1日現在)を迎え、創業20周年という新たな節目に向けて歩みを進めています。

ここまで成長を続けることができたのは、ISSに関わるすべての皆様のお力添えがあったからです。心より御礼申し上げます。

会社を取り巻く環境は年々変化し、企業が長く成長し続けることは決して容易ではありません。創業から10年、20年と事業を継続し、成長を続けることは、一般的にも非常に厳しいと言われています。

そのような環境の中で、ISSが20周年という節目を迎えられることは、決して当たり前のことではありません。

だからこそ私たちは、20周年を「ゴール」ではなく、新たな成長のスタートラインと考えています。

これからも社会に必要とされ、お客様から選ばれ続ける会社であるために、さらなる挑戦を続けてまいります。

ISSでは、従業員一人ひとりに、次の3つを大切にしてほしいと考えています。

1.信頼を積み重ねること
お客様との約束を守り、誠実な仕事を積み重ねること。
その一つひとつの積み重ねが、お客様からの信頼となり、会社の信頼へとつながります。

2.挑戦を続けること
どんな仕事でも、まずは目の前の仕事に真剣に向き合い、挑戦すること。
挑戦する人には、必ず成長の機会があります。

3.仲間とともに成長すること
心身の健康を大切にし、お互いを支え合いながら成長していくこと。
一人ではできないことも、仲間となら実現できると私たちは信じています。

ISSには、創業以来大切にしているキーワードがあります。
それが 「Switch」 です。

人は誰でも、自分の可能性を広げる「Switch」を持っています。
しかし、そのSwitchは、一人ではなかなか押すことができません。

ISSは、仲間とともに働く中で、成長の「Switch」を押し、自分自身の可能性を広げられる会社でありたいと考えています。

新しい仕事へ挑戦する「Switch」。
自分の可能性を信じる「Switch」。
仲間と共に成長する「Switch」。

一人ひとりの成長が会社の成長につながる。
それが、ISSの考える「Switch」です。

次の20年を、ともに創る仲間へ
IT業界は、AIをはじめとする新しい技術の進化により、大きな変革の時代を迎えています。
そのような時代だからこそ、私たちは変化を恐れず挑戦し続ける企業でありたいと考えています。

そして、人が成長できる会社であること。仲間とともに挑戦できる会社であること。社会から必要とされ続ける会社であること。

この3つを実現し続けることが、ISSの使命です。
20周年は、私たちにとって一つの通過点です。
その先の未来を見据え、ITの力で社会に価値を提供し、より多くのお客様から信頼される企業を目指してまいります。

これからのISSをともに創り、ともに成長していく新しい仲間と出会えることを、心から楽しみにしています。

2026年2月1日
代表取締役社長 菊地 英順